« De telles liens élargissent notre capacité à fournir des conseils d’expert et indépendants à nos clients, issus de nos connaissances et de notre expérience étendues et pluridisciplinaires », a déclaré M. McGurk. « C'est sur cette base que nous ajoutons de la valeur aux projets de nos clients »
Les pratiques de SRK (y compris les services d'exploration de SRK) étaient représentées par du personnel du Brésil, du Chili, de la Chine, du Ghana, du Pérou, de la Russie, de la Turquie, de l'Australie, du Canada, de l'Inde, du Kazakhstan, de l'Argentine, de la Colombie, de l'Afrique du Sud, des États-Unis, du Royaume-Uni et de la République démocratique du Congo.
« Bien que les réunions en ligne soient un outil précieux pour améliorer l'interaction entre les membres du personnel dans des environnements de travail hybrides, on ne saurait trop insister sur l'importance des interactions en face à face et des relations humaines », a déclaré M. McGurk. « Ces dernières apportent une profondeur de compréhension supplémentaire et la capacité de donner de l’importance à certains sujets lors de discussions secondaires qui se produisent immanquablement lorsque des personnes se trouvent dans une même pièce. »
Vis Reddy, directeur général du cabinet hôte en Afrique du Sud, a remarqué que les différents événements de la semaine permettent de définir l'orientation de SRK pour les années à venir. « Nous proposons de nouvelles offres de services sur un marché en évolution », a déclaré M. Reddy. « Cela inclut l'intégration de considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dans tous les aspects de nos activités et la prise en compte de nouvelles opportunités telles que la décarbonation dans le secteur minier et la lutte contre les changements climatiques. »
Il a également souligné que les opportunités créées par la révolution numérique, telles que le traitement des mégadonnées, sont exploitées par les consultants de SRK pour améliorer les offres de services et les techniques. Le développement du personnel et la santé et la sécurité restent des domaines d'action privilégiés.
M. McGurk a souligné qu’en tant qu'ingénieurs et scientifiques, les professionnels de SRK s'efforcent toujours de faire les choses de manière plus efficace et plus performante. « L'innovation fait partie de notre culture , et les possibilités qui découlent de la combinaison de l'expertise en la matière et des nouvelles technologies sont énormes », a-t-il déclaré. « Il s'agit d'un facteur principal de motivation dans notre entreprise et d'un élément essentiel à notre croissance. C'est pourquoi nous soutenons l'innovation en y consacrant du temps et des ressources. Il est indispensable d’innover en permanence pour comprendre et relever les défis de plus en plus complexes auxquels nos clients sont confrontés. »
Il a fait remarquer que, même s’il existe en ce moment un certain degré d’incertitude économique dans le monde de l’industrie, il y a toujours d’importantes sources de demande dans le secteur minier. « SRK se concentre sur l’assistance, le développement et le recrutement de professionnels qualifiés qui continueront à fournir un travail technique de haute qualité qui répond aux besoins de nos clients », a déclaré M. McGurk.
Reddy a déclaré que les événements de la semaine ont été un succès retentissant. « Les participants sont rentrés chez eux mieux préparés à relever les défis à venir », a-t-il déclaré. « Ils savent qu'ils peuvent compter sur la force collective du groupe SRK, ainsi que sur leurs liens renouvelés avec les membres de nos équipes du monde entier. »
Dans le cadre de son approche ESG interne, SRK prévoit de compenser l'empreinte carbone de l'événement en Afrique du Sud.
